Corso formazione sicurezza sul lavoro
Che si intende per corso formazione sicurezza sul lavoro? Piano, andiamo per gradi.
Non ci stancheremo mai di ripetere che la formazione è una degli strumenti più potenti per ottenere salute e sicurezza nei luoghi di lavoro. La formazione permette ai lavoratori di acquisire le competenze, le conoscenze e le abilità necessarie per svolgere il proprio lavoro in modo sicuro ed efficiente.
Il corso sulla sicurezza sul lavoro aiuta lavoratori, preposti e dirigenti a identificare i rischi associati alle proprie attività lavorative e a comprendere ed adottare le misure di prevenzione e protezione che l’azienda decide di predisporre per minimizzare tali rischi.
Ultimo ma non da meno, una buona formazione sulla sicurezza sul lavoro contribuisce a creare una cultura della sicurezza all’interno dell’organizzazione. Dove tutti i lavoratori sono consapevoli dell’importanza della sicurezza e sono impegnati a mantenere un ambiente di lavoro sicuro.
In sintesi, la formazione è uno degli elementi fondamentali per garantire la sicurezza sul lavoro, poiché consente ai lavoratori di essere consapevoli dei rischi e di adottare comportamenti sicuri, contribuendo a prevenire gli incidenti e a creare un ambiente di lavoro sicuro e salutare.
Sicurezza sul lavoro: le 7 domande più frequenti
Dopo la doverosa premessa, riportiamo di seguito le 7 domande ricorrenti che ci sono poste.
Quali sono i corsi obbligatori per la sicurezza sul lavoro?
Tutti quelli necessari! Non esiste un elenco ufficiale: ciascuna azienda sulla base della propria attività, organizzazione, estensione e altro, dovrà obbligatoriamente svolgere dei corsi sulla sicurezza.
Comprendere quali sono questi corsi fa parte dei doveri del datore di lavoro che gli sono attribuiti dal Testo Unico Sicurezza Lavoro DLgs 81/2008.
In linea del tutto generale, il corso sicurezza sul lavoro 8 ore, rischio basso deve essere sicuramente svolto da coloro che lavorano in ufficio mentre chi lavora in cantiere deve svolgere il corso 16 ore edilizia. Ma sono solo esempi assolutamente non esaustivi. Il protocollo formativo aziendale in materia di formazione sicurezza lavoratori può distinguere:
- corsi per le figure che hanno obblighi in materia di salute e sicurezza sul lavoro: datori di lavoro, dirigenti, preposti e lavoratori;
- addestramento per le figure che hanno funzioni in materia di salute e sicurezza sul lavoro: RSPP, RLS, Addetti Antincendio ed emergenze e Addetti al Primo soccorso;
- formazione e addestramento all’uso di DPI quali: DPI anticaduta, DPI protezione vie respiratorie
- Pratica e corsi di formazione e addestramento per attività lavorative specifiche: Lavori con fune, Lavori elettrici (PES e PAV), Uso motosega, Ambienti confinati e altri ancora;
- Abilitazione per gli operatori di mezzi che richiedono un “patentino”: Piattaforme di lavoro elevabile (PLE), Carrelli industriali, Trattori agricoli, Gru su autocarro ed altri.
Quanto dura il corso per la sicurezza sul lavoro?
La durata del corso per la sicurezza sul lavoro dipende dal tipo di corso che si deve svolgere. In generale, ci sono diversi livelli di formazione per la sicurezza sul lavoro, che richiedono tempi di formazione diversi.
Ad esempio, il corso per la formazione dei lavoratori sulla sicurezza sul lavoro ha una durata minima di 8 ore complessive per i lavoratori di aziende a rischio basso fino ad arrivare a 16 per i lavoratori di aziende a rischio alto. Per i preposti la durata minima è di 8 ore.
Focalizzando l’attenzione sui corsi anticaduta la tabella sottostante sintetizza i corsi organizzati da AMORINI:
Inoltre, in base alla specificità del settore e del lavoro svolto, possono essere necessari corsi di formazione supplementari.
In generale, è importante verificare le specifiche del corso di sicurezza sul lavoro offerto e la normativa applicabile per determinare la durata esatta del corso di formazione.
Quali sono i corsi obbligatori per dipendenti?
Come già detto, non esiste un elenco unico e universale che elenca i corsi obbligatori per i dipendenti in materia di salute e sicurezza sul lavoro. I corsi possono variare a seconda del settore e delle specifiche esigenze dell’azienda.
Tuttavia, ci sono alcuni corsi che potremmo classificare come “base”, in quanto sempre necessari e obbligatori, a prescindere dalle dimensioni dell’azienda, dal settore di appartenenza e dall’attività svolta. Si fa riferimento al corso di formazione generale sulla sicurezza.
Questa tipologia di corso affronta come tematiche le norme di sicurezza generali che i dipendenti devono seguire per prevenire infortuni sul lavoro, la prevenzione degli infortuni, la manipolazione corretta di attrezzature e sostanze pericolose, la gestione delle emergenze e molto altro.
Questi corsi devono essere frequentati da tutti i lavoratori aziendali, senza eccezione alcuna. Non si tratta di un unico tipo di corso in quanto, sulla base della tipologia di azienda, questo si classifica in:
- Formazione generale sicurezza per lavoratori di aziende classificate a rischio basso – durata 8 ore complessive (4 formazione di base + 4 formazione specifica)
- Corso generale sicurezza per lavoratori di aziende classificate a rischio medio – durata 12 ore complessive (4 formazione di base + 8 formazione specifica)
- Addestramento generale sicurezza per lavoratori di aziende classificate a rischio alto – durata 16 ore complessive (4 formazione di base + 12 formazione specifica)
Per conoscere la classe di appartenenza della propria azienda bisogna far riferimento al settore di appartenenza ATECO. A tal proposito può essere utile consultare questo rapido file.
Pertanto tutti i lavoratori di un’azienda classificata a rischio basso (es. svolge attività d’ufficio) dovranno frequentare il corso Formazione generale sicurezza rischio Basso.
Diversamente un’azienda classificata a rischio alto (es. azienda metalmeccanica) dovrà formare i propri dipendenti con un corso di Formazione generale sicurezza rischio Alto.
Dove organizziamo i corsi sicurezza sul lavoro? Perugia!
Il nostro polo formativo si trova a Perugia. Ma formiamo lavoratori anche di altre parti d’Italia.
I corsi possono essere svolti sia in presenza che a distanza (on line). In presenza sono svolti tutti quei corsi che presuppongono addestramento pratico, come per esempio il corso DPI anticaduta o il corso funi. Presso la nostra sede di Ponte Felcino (PG) disponiamo di aule e una palestra attrezzata per l’esecuzione di queste attività.
Spesso ci viene chiesto di recarci noi presso le aziende per tenere il corso, anche di addestramento pratico. In tal caso, i nostri docenti, insieme all’attrezzatura necessaria trasportabile, si recano presso la sede del cliente per l’esecuzione del corso in un’area che il cliente stesso si sarà preoccupato di organizzare e mettere a disposizione.
Alcuni corsi che non necessitano di addestramento pratico ma solo una lezione teorica frontale, nel rispetto delle specifiche prescrizioni normative in materia, sono tenuti a distanza per mezzo di riunione sincrone su piattaforme di telecomunicazione (Google Meet). Tutti daranno diritto ad attestato sicurezza sul lavoro.
Quanto dura il corso per preposti?
Sempre più importanza viene data dal legislatore al ruolo del preposto in materia di salute e sicurezza sul lavoro. Ricordiamo che il preposto è assimilabile al capo turno, al capo area, al capo officina o comunque ad un caposquadra che organizza e sovrintende l’attività lavorativa della squadra di lavoro.
Si ricorda che ai sensi del DLgs 81/2008 art. 18 c. 1 lett. b-bis, il datore di lavoro ha l’obbligo di individuare un preposto, o più, per l’effettuazione delle attività di vigilanza.
I corsi preposti sono regolamentati dall’Accordo Stato-Regioni 21 dicembre 2011 num. 221 che ha una durata minima di 8 ore.
I contenuti della formazione comprendono: i soggetti del sistema di prevenzione aziendali, le relazioni tra i vari soggetti interni ed esterni del sistema di prevenzione, definizione e individuazione dei fattori di rischio, incidenti e infortuni mancati, le tecniche di comunicazione e sensibilizzazione dei lavoratori, la valutazione dei rischi dell’azienda, l’individuazione delle misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione e le modalità di esercizio della funzione di controllo.
Il corso sicurezza sul lavoro obbligatorio?
Sì, il corso di sicurezza sul lavoro è obbligatorio per legge.
I corsi di sicurezza sul lavoro sono una formazione obbligatoria per tutti i dipendenti, con lo scopo di fornire loro le conoscenze e le competenze necessarie per lavorare in sicurezza e ridurre al minimo i rischi per la salute e la sicurezza sul lavoro.
In Italia, la formazione sulla sicurezza sul lavoro è regolamentata dal Decreto Legislativo 81/2008, il quale stabilisce che tutti i lavoratori devono ricevere una formazione adeguata sulla salute e la sicurezza sul lavoro. Questa formazione deve essere adattata alle specifiche attività lavorative svolte dai dipendenti e deve essere ripetuta periodicamente per mantenere le conoscenze e le competenze acquisite aggiornate.
Inoltre, il datore di lavoro ha l’obbligo di fornire ai dipendenti le informazioni, le istruzioni e la formazione necessarie per garantire la sicurezza sul lavoro, nonché di adottare le misure tecniche ed organizzative necessarie per prevenire gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali.
Quanto dura il corso di formazione sulla sicurezza sul lavoro specifico per i dirigenti?
La formazione dei dirigenti, in riferimento a quanto previsto all’articolo 37 del DLgs 81/2008 sostituisce integralmente quella prevista per i lavoratori ed è strutturata in quattro moduli: modulo giuridico – normativo, modulo gestione ed organizzazione della sicurezza, modulo individuazione e valutazione dei rischi e modulo comunicazione, formazione e consultazione dei lavoratori. La durata minima della formazione per i dirigenti è di 16 ore.
Il corso di formazione sulla sicurezza sul lavoro per i dirigenti è progettato per fornire loro le conoscenze e le competenze necessarie per gestire la sicurezza sul lavoro e prevenire gli infortuni e le malattie professionali nella propria azienda.
Il corso copre argomenti come la legislazione sulla sicurezza sul lavoro, le responsabilità legali del datore di lavoro e del dirigente, l’identificazione dei rischi e la valutazione dei rischi, la gestione della sicurezza sul lavoro e la pianificazione di emergenza.
Catalogo corsi sicurezza Amorini Umbria
Aggiornamento della formazione e dell’addestramento pratico all’utilizzo dei DPI anticaduta (di trattenuta, posizionamento e arresto caduta).
Corso per aggiornamento lavoratori addetti e preposti al montaggio, trasformazione e smontaggio di ponteggi
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